Мы знаем, что для Вас является наиболее ценным: время, качество, профессионализм, гарантии.
И Мы рады предложить Вам:
Выполнение заказа в максимально сжатые сроки
Вам нет необходимости тратить свое время на рутинную работу, связанную с подбором кадров, наши менеджеры сделают это за Вас.
Высокое качество выполнения заказов по подбору персонала на основе знаний рынка труда:
- Знание тонкостей рынка труда;
- Максимальное соответствие кандидата выдвинутым профессиональным требованиям (по заявкам заказчика в агентстве проводится профессиональное тестирование на основе специально разработанных опросников по направлениям);
- Соответствие кандидата корпоративному климату компании;
- Соответствие кандидата уровню предлагаемой заработной платы;
- Большой выбор.
Подбор персонала на постоянную работу
- Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Head-hunting);
- Выход на конкретных, интересующих Вас кандидатов (Approaching);
- Поиск по Базе Данных;
- Поиск по Интернету;
- Размещение информации о Вашей вакансии на Web-странице нашего агентства;
- Интервьюирование кандидатов специалистами агентства;
- Тестирование и использование специально организованных процедур оценки (Assessment Center), позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидатов и их психологические особенности;
- Проверка рекомендаций на кандидатов.
Качество выполнения работы обеспечивается богатым опытом работы в рекрутменте, а также высоким профессиональным уровнем сотрудников агентства, имеющих психологическое образование.
Подбор уникальных специалистов
База данных «CLC» содержит информацию о специалистах, являющихся уникальными на рынке труда, наличие резюме которых является нашей профессиональной гордостью.
Гарантии безопасности
- Конфиденциальность;
- Индивидуальный подход к каждому Заказчику;
- Удобные формы сотрудничества;
- Гарантия бесплатной замены в случае не прохождения испытательного срока специалиста.
Технологии подбора персонала
- Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Head-hunting);
- Выход на конкретных, интересующих Вас кандидатов (Approaching);
- Поиск по Базе Данных;
- Поиск по Интернету;
- Размещении информации о Вашей вакансии на Web-странице нашего агентства;
- Интервьюирование кандидатов специалистами агентства;
- Тестирование и Использование специально организованных процедур оценки (Assessment Centre), позволяющие определить уровень профессиональной компетенции кандидатов и их психологические особенности;
- Проверка рекомендаций на кандидатов.
Для оформления заявки просим вас получить с нашего сайта специальный 
О компании
