Кадровое агентство CLC-Алабуга

• Анализ систем информирования и контроля в организации;
• Оптимизация структуры организации;
• Оценка кадровых процессов компании;
• Оценка эффективности функционирования системы управления персоналом;
• Оценка кадрового потенциала;
• Оценка персонала (Assessment Center);
• Анализ системы мотивации персонала;
• Обзор заработных плат.

Мы готовы предложить:

• Проведение экспертной оценки текущего состояния кадровых процессов компании;
• Анализ и проведение экспертной оценки действующей системы управления персоналом;
• Выявление точек рассогласования между существующим кадровым обеспечением и целями компании;
• Определение ключевых проблем в области управления персоналом, препятствующих эффективной деятельности и реализации планов компании;
• Определение сильных сторон человеческих ресурсов и потенциалов развития персонала;
• Определение соответствия системы документационного обеспечения кадровых процессов задачам и потребностям основной деятельности компании;
• Разработку рекомендаций и предложений руководству компании для оптимизации системы управления персоналом.